პაშა ბანკი ტალანტების ახალი ნაკადის მისაღებად ემზადება!
GROW– Get Ready for Opportunities at Work – ფრონტ (Front Office) და ბექ ოფისის (Back Office) სტაჟირების, განვითარებისა და დასაქმების უნიკალური პროგრამა თქვენი კარიერის შესანიშნავი დასაწყისია. პროგრამა – გაძლევთ საერთაშორისო ბანკში დასაქმებისა და განვითარების შესაძლებლობას.
პროგრამის მიზანი ახალგაზრდა, ცნობისმოყვარე, მონდომებული, მიზანდასახული, კრეატიული ტალანტების აღმოჩენა და მათი პაშა ბანკში დასაქმებაა.
ვიწყებთ პროგრამის მეორე ნაკადის შერჩევას, ამჯერად ფრონტ ოფისში 10-ს, ხოლო ბექ ოფისში 3 საუკეთესო კანდიდატს ვუმასპინძლებთ!
Front Office პროგრამის აღწერა:
პროგრამაში ჩართვა მოტივირებულ, ცნობისმოყვარე და ინოვატორ ახალგაზრდებს შეუძლია, რომლებიც გაივლიან თეორიული და პრაქტიკული სწავლების საინტერესო მოდულებს გაყიდვების, დისტანციური ბანკინგისა და საცალო საბანკო სერვისების მიმართულებთ.
GROW საშუალებას მოგცემთ დაეუფლოთ საბანკო სფეროში არსებულ 4 უმნიშვნელოვანეს პოზიციას:
სტაჟირება ანაზღაურებადია და შედგება 2 (ორი) ეტაპისგან. თეორიული კურსის ტესტირებაში კარგი შედეგების მქონე სტაჟიორები გადადიან მეორე, პრაქტიკული სწავლების ეტაპზე.
ჩვენ გეძებთ შენ!
თუ მზად ხარ ერთად მივაღწიოთ წარმატებას, მაშინ შეავსე მარტივი სააპლიკაციო ფორმა და დაგიკავშრდებით: https://forms.gle/jLhJERDsPDQjwcsC9
ადგილმდებარეობა: ქ. თბილისი
სტაჟირების ხანგრძლივობა: მაქს. 6 თვე.
სამუშაო გრაფიკი: მოქნილი.
Back Office პროგრამის აღწერა:
პროგრამაში ჩართვა მოტივირებულ, ცნობისმოყვარე და ინოვატორ ახალგაზრდებს შეუძლიათ. თქვენ გაქვთ შანსი საკუთარი ძალები გამოსცადოთ შემდეგი 3 მიმართულებით: ადამიანური რესურსები, შესყიდვები, კორპორაციული მართვა & ადმინისტრაცია.
სტაჟირება ანაზღაურებადია და მოიცავს მრავალფეროვან და საინტერესო სამუშაო გამოცდილებას, რომელიც მოგცემთ პიროვნული და პროფესიული უნარ-ჩვევების განვითარების შესაძლებლობას.
ადგილმდებაროება: ქ. თბილისი
სტაჟირების ხანგრძლივობა: 6 თვე.
სამუშაო გრაფიკი: მოქნილი (კვირაში მინიმუმ 30 სთ)
** ვისთვის არის განკუთვნილი GROW?პროექტი განკუთვნილია ახალი კურსდამთავრებული ან ბაკალავრიატის მინიმუმ მესამე კურსის სტუდენტებისთვის, რომლებსაც სურვილი აქვთ თავი საბანკო სფეროში მოსინჯონ, კარგად იციან ინგლისური ენა (მინიმუმ B1 – Intermediate დონე) და მზად არიან ახალი გამოწვევებისთვის.
** რა ბენეფიტებს მივიღებ პროექტში მონაწილეობით:
შერჩევის ეტაპები:
აპლიკაციების მიღების ბოლო ვადაა 3 თებერვალი.
პაშა ბანკის გენერალური დირექტორი, ნიკოლოზ შურღაია: ,,ჩვენი გუნდი ბანკის მამოძრავებელი ძალა და უმთავრესი აქტივია. ჩვენ ვაშენებთ იდეების მერიტოკრატიის კულტურას, სადაც იმარჯვებენ საუკეთესო იდეები. აქ წინაურდებიან ადამიანები, ვინც აფასებს პირუთვნელობას, გონაბაგახსნილობას და მუდმივ განვითარებას. ჩვენ ერთად ვქმნით ჯანსაღ სამუშაო გარემოს, გულუხვად ვაზიარებთ ცოდნას და ვიყენებთ თითოეული ჩვენგანის ძლიერ მხარეებს საერთო მიზნის მისაღწევად”.
ლალა: ,,პროგრამა GROW არის შესაძლებლობა აღმოაჩინო საკუთარი უნარ-ჩვევები. ეს სტაჟირების პროგრამა ჩემთვის პირველი მნიშვნელოვანი გამოცდილება იყო, რომელმაც დიდი გავლენა იქონია ჩემი პრიორიტეტების დალაგებაში”.
თინათინ: ,,პაშა ბანკის სტაჟირების პროგრამა სტუდენტებისთვის და არამარტო სტუდენტებისთვის არაჩვეულებრივი საშუალებაა დაიწყონ კარიერა წარმატებულად , პროფესიონალ გუნდთან ერთად.
პრაქტიკული და თეორიული კურსის არაჩვეულებრივი შერწყმა საშუალებას გვაძლევს პრაქტიკაშიც გამოვიყენოთ მიღებული ცოდნა. პროგრამა GROW არ რჩება მხოლოდ სტაჟირებად და გავლილი თეორიული თუ პრაქტიკული კურსი საშუალებას გვაძლევს დავსაქმდეთ სწრაფად რაშიც მენტორები გვეხმარებიან”.
ადამიანური კაპიტალისადმი კომპანიის მიდგომებსა და კულტურას შეგიძლიათ გაეცნოთ ადამიანური რესურსების მართვის დეპარტამენტის ხელმძღვანელის, დიანა ბურდულის ინტერვიუს მეშვეობითაც.